• CLUB DU DROIT SOCIAL (2CSOC)

    PRE-REQUISPUBLICFINALITESOBJECTIFSPROGRAMMEMOYENS PEDAGOGIQUES
    • Pas de pré-requis
    • Dirigeants d’entreprise, DRH, RRH, Collaborateurs du service RH, gestionnaires de paye…
    • Se tenir informé de l’actualité juridique en droit du travail, en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale (retraite et prévoyance)
    • Maintenir une veille technique dans un service du personnel
    • Créer des échanges avec d’autres participants souvent confrontés aux mêmes préoccupations
    • Actualiser ses connaissances en droit du travail, en droit de la sécurité sociale et de la protection sociale (retraite et prévoyance)

    SOURCES JURIDIQUES

    • Loi
    • Conventions collectives
    • Contrat

    EMBAUCHE

    • Les règles du recrutement
    • Les types de contrat (CDD, CDI, CTT, Apprentissage…)
    • Les mentions du contrat
    • Les formalités liées à l’embauche
    • Les informations obligatoires du salarié

    GESTION DU PERSONNEL

    • Applications du Contrat de travail
    • Gestion des absences (maladie, Congés..)
    • La durée du Travail
    • La rémunération et l’épargne salariale
    • Les Représentants du Personnel
    • La formation professionnelle

    HYGIENE SECURITE DISCIPLINE

    • Le Règlement intérieur
    • La procédure disciplinaire
    • Les différentes sanctions
    • Les Accidents du Travail (Prévention, Gestion…)
    • La sécurité des salariés
    • La délégation de pouvoir

    DROIT DE L’EMPLOI

    • Les emplois aidés
    • Les aides à l’embauche
    • Le chômage total
    • Le chômage partiel

    RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

    • Les Licenciements (procédure, motif…)
    • La démission
    • La prise d’acte
    • La résiliation judiciaire
    • La mise à la retraite
    • Le départ à la retraite

    DROIT DE LA SECURITE SOCIALE

    • La paye et les déclarations sociales
    • L’assiette des cotisations
    • Le contrôle URSSAF et son contentieux
    • La retraite
    • Examen des nouveautés légales et règlementaires
    • Analyse de la jurisprudence récente
    • Etude de cas pratiques
    • Confrontation des expériences des participants et des animateurs

    INFORMATIONS PRATIQUES

    Durée :  4 jours

    Calendrier : Nous consulter

    Horaires : 09h00 – 17h00

    Lieu : CASTRES

    Coût stagiaire : 1300 € HT (hors frais de restauration)
    Ce coût est identique si vous inscrivez deux personnes de votre entreprise.

    Télécharger le programme

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