• FORMATION DES MEMBRES DU C.H.S.C.T. – ENTREPRISES DE + DE 300 SALARIES (0CHP3)

    PRE-REQUISPUBLICFINALITESOBJECTIFSPROGRAMMEMOYENS PEDAGOGIQUES
    • Pas de pré-requis
    • Délégués du personnel élus dans des entreprises de plus de 50 salariés dépourvues de CHSCT
    • Acquérir les bases de la fonction de membre de CHSCT et de s’armer pour d’éventuelles situations plus ou moins sensibles
    • Cerner les différentes attributions du Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT), les moyens dont il dispose et s’approprier son mandat
    • Utiliser des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions
    • Participer ainsi activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise

    LES ENJEUX REGLEMENTAIRES DE LA PREVENTION

    • Le code du travail, les conventions collectives
    • Les obligations de l’employeur
    • Les principes généraux de la prévention
    • Les droits et devoirs du salarié

    LES ENJEUX HUMAINS, SOCIAUX DE LA PREVENTION

    • Définition des accidents du travail, de trajet, maladies professionnelles
    • Les statistiques d’accidents
    • La tarification des Accidents du travail
    • Les indicateurs de la sécurité : taux de fréquence et de gravité

    LES ACTEURS ET EXTERNES DE LA SECURITE : ECHANGE SUR LES RELATIONS AVEC LES CHSCT

    • La direction, la hiérarchie, les salariés, le responsable HSE
    • Les travailleurs temporaires (intérim et CCD)
    • Les services de santé au travail, l’inspecteur du travail, l’ingénieur de la CRAM

    LE CADRE LEGAL DES CHSCT : ROLE, MOYENS ET FONCTIONNEMENT

    • Les moyens matériels et de déplacements.
    • Le crédit d’heures de délégation
    • Le recours aux experts et le droit d’alerte du comité
    • Le droit d’alerte du CHSCT et le registre de danger grave et imminent
    • Le droit à l’information et les consultations obligatoires
    • Les réunions ordinaires, supplémentaires et extraordinaires

    LE CHSCT : SES MISSIONS

    LES RISQUES ROFESSIONNELS

    • Notion de danger, de risque
    • Identifier les dangers, analyser les risques
    • Les risques généraux et particuliers
    • Démarche de la prévention ; matériel, organisation, humain
    • Le document unique et ses impacts dans l’entreprise
    • Les plans d’action

    L’INSPECTION DES LIEUX DE TRAVAIL

    • Objectif fondamental : la communication autour de l’inspection
    • Buts : mettre en valeur les pratiques de travaux sûrs

    LES ENTREPRISES EXTERIEURES

    • La participation à l’’inspection préalable
    • Les avis émis

    L’ENQUETE DU CHSCT SUITE A UN ACCIDENT DE TRAVAIL

    • Analyse de l’accident par l’arbre des causes
    • Différence entre causes immédiates et causes profondes
    • Recherche de solutions (matériels, organisation, facteur humain)
    • Les entreprises extérieures : rôle du CHSCT

    VOTRE ENTREPRISE ET LE CHSCT

    • Les formations à la sécurité
    • La communication : le livret d’accueil, les accueils sécurité
    • Alternance entre une présentation sur vidéo-projecteur et exercices pratiques des participants (études de cas, QCM, exercices)

    INFORMATIONS PRATIQUES

    Durée :  5 jours

    Calendrier : A définir

    Horaires : 08h30 – 17h00

    Lieu : DATA FP, Centre commercial d’Aillot, Place des Pyrénées, 81100 CASTRES

    Coût stagiaire : 900 € HT (hors frais de restauration)
    Télécharger le programme

 

DANS LA MEME CATEGORIE