• FORMATION DES MEMBRES DU C.H.S.C.T. – ENTREPRISES DE MOINS DE 300 SALARIES (0CHN3)

    PRE-REQUISPUBLICFINALITESOBJECTIFSPROGRAMMEMOYENS PEDAGOGIQUES
    • Pas de pré-requis
    • Membre du CHSCT, Délégué du personnel élu dans des entreprises de plus de 50 salariés dépourvues de CHSCT
    • Acquérir les bases de la fonction de membre de CHSCT et de s’armer pour d’éventuelles situations plus ou moins sensibles
    • Maîtriser les missions et le fonctionnement du CHSCT
    • Se familiariser avec les outils à la disposition du CHSCT pour bien mener sa mission.
    • Devenir acteur de la prévention.

    Contexte réglementaire et champ d’application des comités de sécurité au CHSCT

    LA MISE EN PLACE DU CHSCT

    • La composition
    • La désignation des membres du personnel
    • Le nombre des représentants élus
    • Le fonctionnement du CHSCT
    • La formation des membres élus
    • Le crédit d’heures
    • Les réunions ordinaires
    • Les moyens de travail du CHSCT
    • Le vote lors des réunions
    • Les réunions exceptionnelles

    LES MISSIONS DU CHSCT

    • Le contexte général : les inspections, les études et les enquêtes
    • Un rôle de consultant
    • Les installations classées et l’environnement
    • La procédure en cas de danger grave et imminent

    L’INFORMATION DU CHSCT

    • Contexte général
    • La liberté de déplacement
    • La libre consultation des registres
    • Le programme et le bilan annuel de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail
    • Le recours à l’expertise
    • Les visites de l’inspecteur du travail et des agents de prévention de la CRAM

    LES TRAVAUX EFFECTUES DANS UN ETABLISSEMENT PAR UNE ENTREPRISE EXTERIEURE

    • L’inspection commune préalable
    • Les réunions et les inspections

    LE DELIT D’ENTRAVE

    • Le contexte général

    LES ACTEURS DE LA SECURITE

    • Les acteurs internes à l’entreprise (le chef d’entreprise, les salariés, l’accueil sécurité…)
    • Les acteurs externes à l’entreprise (le médecin du travail, l’inspecteur du travail, la CRAM…)

    LES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET LES MALADIES PROFESSIONNELLES

    • Les accidents du travail et du trajet
    • Les maladies professionnelles
    • Les conséquences des accidents du travail et des maladies professionnelles
    • Les statistiques

    SAVOIR ANALYSER UN ACCIDENT POUR EVITER QU’IL NE SE REPRODUISE

    • Pourquoi analyser un accident ?
    • Qui doit analyser un accident ?
    • Quand faut-il analyser un accident ?
    • Comment analyser l’accident ?
    • Exercices en groupe

    LA CONTRACTUALISATION DE LA SECURITE

    • Le document unique : l’évaluation des risques professionnels
    • Le plan de prévention
    • Le protocole de sécurité
    • Les registres d’entreprises
    • Les affichages obligatoires

    LES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET LES MALADIES PROFESSIONNELLES

    • Les accidents du travail et du trajet
    • Les maladies professionnelles
    • Les conséquences des accidents du travail et des maladies professionnelles
    • Les statistiques

    L’ANALYSE DES RISQUES PROFESSIONNELS

    • Prévention et prévision des risques/quelles actions sur les risques ?
    • Présentation des principaux risques rencontrés dans les entreprises et travail en commun sur les  moyens de prévention et de prévision
    • Alternance entre une présentation sur vidéoprojecteur et exercices pratiques des participants(études de cas, QCM, exercices)

    INFORMATIONS PRATIQUES

    Durée :  3 jours

    Calendrier :  A définir

    Horaires : 08h30 – 17h00

    Lieu : DATA FP, Centre commercial d’Aillot, Place des Pyrénées, 81100 CASTRES

    Coût stagiaire : 550 € HT (hors frais de restauration)
    Télécharger le programme

 

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