• Pas de pré-requis

• Responsable RH
• Membres des services juridiques

• Permettre aux managers des ressources humaines d’appréhender le plus concrètement possible toutes les facettes de la responsabilité civile et pénale attachées à leurs fonctions, et ce, par une approche très pragmatique

• Identifier les risques juridiques inhérents à sa fonction de manager

EMBAUCHE

• Les règles du recrutement
• Type de contrat (CDD, CDI, CTT, Apprentissage…)
• Les mentions du contrat
• Formalités liées à l’embauche
• Informations obligatoires du salarié

GESTION DU PERSONNEL

• Applications du Contrat de travail
• Gestion des absences (maladie, Congés…)
• La durée du Travail
• Relations avec les Représentants du Personnel

HYGIENE SÉCURITÉ DISCIPLINE

• Le Règlement intérieur
• La procédure disciplinaire
• Les différentes sanctions
• Les Accidents du Travail (Prévention, Gestion…)
• La sécurité des salariés

RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

• Les Licenciements (procédure, motif…)
• La démission La prise d’acte
• La résiliation judiciaire
• La mise à la retraite
• Le départ à la retraite

• Pédagogie participative avec alternance entre apports méthodologiques et application au contexte professionnel des participants
• Échanges, études de cas et jeux de rôles
• Analyse et identification des axes de progrès