• GESTION AU QUOTIDIEN DES RESSOURCES HUMAINES (2QRH)

    PRE-REQUISPUBLICFINALITESOBJECTIFSPROGRAMMEMOYENS PEDAGOGIQUES
    • Pas de pré-requis
    • Responsable RH
    • Membres des services juridiques
    • Permettre aux managers des ressources humaines d’appréhender le plus concrètement possible toutes les facettes de la responsabilité civile et pénale attachées à leurs fonctions, et ce, par une approche très pragmatique
    • Identifier les risques juridiques inhérents à sa fonction de manager

    EMBAUCHE

    • Les règles du recrutement
    • Type de contrat (CDD, CDI, CTT, Apprentissage…)
    • Les mentions du contrat
    • Formalités liées à l’embauche
    • Informations obligatoires du salarié

    GESTION DU PERSONNEL

    • Applications du Contrat de travail
    • Gestion des absences (maladie, Congés…)
    • La durée du Travail
    • Relations avec les Représentants du Personnel

    HYGIENE SÉCURITÉ DISCIPLINE

    • Le Règlement intérieur
    • La procédure disciplinaire
    • Les différentes sanctions
    • Les Accidents du Travail (Prévention, Gestion…)
    • La sécurité des salariés

    RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL

    • Les Licenciements (procédure, motif…)
    • La démission La prise d’acte
    • La résiliation judiciaire
    • La mise à la retraite
    • Le départ à la retraite
    • Pédagogie participative avec alternance entre apports méthodologiques et application au contexte professionnel des participants
    • Échanges, études de cas et jeux de rôles
    • Analyse et identification des axes de progrès

    INFORMATIONS PRATIQUES

    Durée :  2 jours

    Calendrier : Stage Intra Entreprise uniquement

    Horaires : 08h30 – 17h00

    Lieu : DATA FP, Centre commercial d’Aillot, Place des Pyrénées, 81100 CASTRES ou locaux de l’entreprise

    Coût groupe : Nous consulter
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